Personální řízení v malých a středních podnicích ve venkovském prostoru : stabilizace a rozvoj malých a středních podniků ve venkovském prostoru, TL01000349 : manuál

Chci si vypůjčit

"Cílem personálního manuálu je upřesnit, případně doplnit personální legislativu společnosti a navázat ji na personální, resp. podnikovou strategii firmy. Jeho nástrojem je stanovení hlavních odborných zásad provádění personálních činností, vymezení vzájemných pravomocí a odpovědností vedoucích zaměstnanců a personálního vedení organizace, stanovení zásad kontroly personálních činností a soustředění hlavních ustanovení personální legislativy do jednoho dokumentu. Zásady personálního řízení, které manuál stanoví, by měly být jednoduché a uživatelsky přístupné, současně však jednoznačné a závazné pro všechny manažery organizace; jeho obsah by měl odpovídat obecným zásadám profesionálního řízení lidských zdrojů, cílům a situaci organizace i jejím hlavním prioritám. Personální manuál by měl být vždy vytvořen ve spolupráci liniového managementu a personálního řízení a schválen vrcholovým vedením organizace. K jeho podpoře může sloužit i odpovídající trénink manažerů. " … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Zdeněk Caha, 1971-

Další autoři

Jan Urban, 1953-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

54 stran ; 30 cm

Vydáno

V Českých Budějovicích : VŠTE, [2020]

Témata

personální management

malé a střední podniky > Česko

venkov > Česko

personnel management

small and medium-sized business > Czechia

countryside > Czechia

příručky

handbooks and manuals

více… méně…

Popis jednotky

Název z obálky

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-7468-158-5