Hodnocení a řízení výkonnosti

Chci si vypůjčit

Výkonnost pracovníka a pracovní hodnocení jsou velká a stále se vyvíjející témata psychologie práce a organizace. Není na světě snad firma, která by se právě těmito oblastmi nemusela intenzivně zabývat. Poznejte proto spolu s námi nejprogresivnější metody rozvoje pracovní výkonnosti v moderních firmách. Seznamte se s řízením podle cílů, s hodnocením podle klíčových kompetencí či s koncepcí Balanced Scorecard a 360° zpětnou vazbou. Jako odborníci v oblasti lidských zdrojů, manažeři na všech úrovních řízení, poradci firem, podnikatelé či studenti jistě plně oceníte principy, které vám předkládáme. Věříme, že pro vás bude tato kniha odborným přínosem a inspirací ke zdokonalení řízení ve vaší firmě.öž … celý popis

Podrobná bibliografie

Hlavní autor

Irena Wagnerová, 1971-

Typ dokumentu

Knihy

Fyzický popis

117 s. : il. ; 24 cm

Vydáno

Praha : Grada, 2008

Vydání

Vyd. 1.

Edice

Vedení lidí v praxi

Témata

pracovní výkon

řízení pracovního výkonu

hodnocení pracovníků

měření výkonnosti

work performance

performance management

rating of employees

performance measurement

monografie

monographs

Popis jednotky

Terminologický slovník

Bibliografie

Obsahuje bibliografii

ISBN

978-80-247-2361-7